Michael Truell . Credit line: Big Event Media / Getty images / Profimedia
În 2019, Michael Truell avea 19 ani și era un student timid la MIT. A finalizat un test de programare care trebuia să dureze aproximativ o oră în mai puțin de 10 minute.„A rezolvat totul”, își amintește investitorul Ali Partovi, care conduce un program de identificare a celor mai buni programatori din lume încă din perioada de licență, scrie presa elenă.Astăzi, Truell are 25 de ani și este CEO-ul Cursor, un startup cu unul dintre cele mai populare instrumente de dezvoltare software pentru inteligență artificială. Recent, grupul SpaceX al lui Elon Musk anunța un acord de 60 de miliarde de dolari pentru aplicația de codare cu inteligență artificială Cursor.Cursor se dezvoltă rapid, veniturile dublându-se în trei luni, ajungând la 4 miliarde de dolari, potrivit Forbes. Acum are 700 de angajați și deservește 60% din companiile din topul Fortune 500, a declarat Truell într-un interviu recent. Startup-ul său concurează acum cu multe dintre cele mai mari companii de software listate la bursă din lume, a adăugat el.
Liniștit, dar cu ambiții mari
Este foarte blând și liniștit ca înfățișare. În ciuda succeselor sale, are o reputație de persoană foarte umilă, care nu își „vinde” realizările. De asemenea, în cadrul Cursor, se știe că nu a fost plătit în primii ani de existență ai companiei. Aceste caracteristici ale sale nu înseamnă că nu stabilește ștacheta sus, nutrind ambiții mărețe: să facă din Cursor o companie generațională, așa cum le spune angajaților săi.În adolescență, a creat un joc de programare popular axat pe cucerirea universului. Fondând compania chiar la MIT, el și colegii săi de facultate au concurat cu Microsoft în programare – și au câștigat.La Cursor, el susține o cultură a muncii care le cere potențialilor angajați să treacă prin „probe de muncă” nesfârșite și neplătite, care pot dura săptămâni, astfel încât să poată face cea mai potrivită alegere.Candidații fac practic tot ce ar face ca angajați cu normă întreagă: iau prânzul cu echipa și au propriul birou cu un computer al companiei. „Ne oferă cu adevărat o mulțime de indicii despre abilitățile tehnice brute necesare pentru a avea succes în mediul nostru”, a spus el într-un podcast în noiembrie anul trecut. Alții, însă, au criticat tactica muncii neremunerate.
