Na burze Nasdaq sa v piatok začali obchodovať akcie spoločnosti SpaceX, ktorú založil excentrický vizionár Elon Musk. Bol o ne obrovský záujem. V primárnej verejnej ponuke akcií (IPO) boli ponúkané pri cene 135 dolárov za kus. Už po dvoch hodinách stúpla cena o štvrtinu a dosiahli 170 dolárov. Cena akcií uzavrela napokon na úrovni 160 dolárov, teda o 18 percent vyššie.
Článok pokračuje pod video reklamou
Celková trhová hodnota firmy dosiahla po prvom dni neuveriteľných 2,1 bilióna dolárov. Zo SpaceX sa stala siedma najhodnotnejšia spoločnosť sveta - vyššiu hodnotu má už len Nvidia, Alphabet (Google), Apple, Microsoft, Amazon a TSMC.
Z Elona Muska sa v piatok stal prvý dolárový bilionár planéty.Musk vlastní približne 5,5 miliardy akcií SpaceX (ďalšie má v opciách). Pri hodnote akcií 170 dolárov za kus predstavuje jeho majetok v SpaceX približne 880 miliárd dolárov. Vlastní aj približne 717 miliónov akcií spoločnosti Tesla. Pri aktuálnej cene 406 dolárov za akciu majú hodnotu 291 miliárd dolárov.To znamená, že jeho bohatstvo v akciách v piatok dosiahlo úroveň 1 171 000 000 000 dolárov, čo je osemkrát viac ako celé slovenské HDP. V tejto sume nie sú ocenené ďalšie jeho firmy – Neuralink alebo Boring Company.Vstup na burzu však zmenil život najmä súčasným a bývalým zamestnancom SpaceX, z ktorých sa zo dňa na deň stali milionári.Tisícky boháčov SpaceX má celkovo približne 22-tisíc zamestnancov. Podľa analýzy portálu Hill.com pre denník New York Times sa milionármi stane približne 4400 z nich, pričom majetok štyristo z nich presiahne sto miliónov dolárov. Je to výnimočná situácia. Pri drvivej väčšine vstupov na burzu sa stávajú novými milionármi zakladatelia startupov a ich vrcholový manažment. V prípade SpaceX sa nimi stávajú aj tisícky ľudí bez ohľadu na vzdelanie. Americké médiá priniesli príbehy viacerých z nich. Jedným z nich je André Lavoie, ktorý sa pred piatimi rokmi presťahoval do severného Talianska a kúpil si hotel v mestečku Pontebbe. Hotel renovuje, ale pre denník The Wall Street Journal povedal, že s peniazmi nebude problém. Ako bývalý zamestnanec si ponechal akcie SpaceX. Pri hodnote akcií z IPO by ich predajom mohol podľa jeho slov zarobiť najmenej 28 miliónov dolárov. Ďalším je Trevor Hise, ktorý do SpaceX nastúpil v roku 2011 ako čerstvý absolvent po vysokej škole, keď odmietol lukratívnu pracovnú ponuku od priemyselného gigantu General Electric. Rodičia ho presviedčali, aby nešiel do SpaceX a dal prednosť pracovnej istote. „V tom čase prevládal názor, že SpaceX je neoverený startup, ktorý dlho nevydrží,“ spomínal Hise pre denník The New York Times. Hise už párkrát odpredal akcie SpaceX, keďže firma dvakrát ročne umožňuje interný odpredaj akcií. Z nich si zaplatil svadbu a čiastočne financoval kúpu domu, ale väčšinu akcií si nechal. Sú však prípady zamestnancov, ktorí si predajom akcií za zlomok súčasnej ceny splatili študentské pôžičky, dlhy na kreditných kartách alebo si kúpili štartovacie bývanie. Ako sa zamestnanci dostali k akciám Medzi nových boháčov nepatria len manažéri či inžinieri, pretože štruktúra odmeňovania v SpaceX bola nastavená plošne.Akcie bežne dostávali špičkoví leteckí inžinieri, ale aj zvárači, mechanici či dokonca personál kuchyne v texaskom stredisku Starbase v Brownsville. Analytici zo spoločnosti Redfin odhadujú, že súčasní a bývalí zamestnanci vlastnia približne 10 až 15 percent všetkých akcií spoločnosti. Hodnota ich akcií je teda niekde medzi 150 až 250 miliardami dolárov (pri cene 135 dolárov za akciu). Ako vlastne funguje program zamestnaneckých akcií, ktorý mali zavedený v SpaceX? V angličtine alebo finančných výkazoch ide o takzvané stock-based compensation. Je to spôsob, akým firmy (najmä technologické spoločnosti a startupy) odmeňujú svojich zamestnancov, manažérov a riaditeľov.Namiesto toho, aby im celú výplatu alebo bonusy vyplatili v hotovosti (v eurách či dolároch), dostanú časť svojej odmeny vo forme vlastníckeho podielu vo firme, teda v akciách alebo opciách na akcie.Ak zamestnanec vlastní akcie svojej firmy, úspech firmy je priamo jeho úspechom. Mladé startupy často nemajú kapitál, aby preplatili expertov z konkurenčných korporátov. Ponúknu preto inžinierom nižší fixný plat, ale vykompenzujú to štedrým balíkom akcií. Zamestnanci v SpaceX ich získavali tromi spôsobmi. Už pri podpise pracovnej zmluvy dostal zamestnanec okrem fixného platu aj balík opcií na akcie v určitej hodnote. Druhým spôsobom sú výkonnostné odmeny. Pri zvládnutí úspešných míľnikov (napríklad keď Starship prvýkrát úspešne obletela Zem alebo Starlink dosiahol milióny zákazníkov) nedostávali zamestnanci hotovosť ale ďalšie akcie.Tretím spôsobom je, že zamestnanci majú možnosť investovať časť výplaty priamo do nákupu akcií SpaceX, čo viacero zamestnancov využívalo.Nové povinnosti s bohatstvomTisícky zamestnancov sa tak síce stali zo dňa na deň papierovými milionármi, ale nemôžu akcie SpaceX okamžite predať.Pre zamestnancov, ale aj manažment platí takzvaný stupňovitý lock-up (zákaz predaja) akcií, aby masívny predaj akcií prudko nezhodil cenu nadol.Prvých 20 percent akcií môžu predať v auguste 2026, teda po zverejnení kvartálnych finančných výsledkov SpaceX. Ak akcia vyskočí o viac ako 30 percent nad upisovaciu cenu (asi nad 175 dolárov) a udrží sa na tejto úrovni dlhšie, zamestnancom sa predčasne odomkne ďalších 10 percent akcií.K úplnému odpredaju sa bežní zamestnanci dostanú až po 180 dňoch od IPO, čo bude v decembri tohto roka alebo v januári 2027.Poradcovia si brúsia zubyPredať alebo nepredať zamestnanecké akcie je psychologicky náročné rozhodnutie a viacerí zamestnanci sa ich nechcú zbaviť.
