HomeImolaCronacaImprese e giovani talenti ‘Boom’ ponte verso il futuro. Cinque progetti innovativiGrande successo per la settimana promossa dal polo Crif di Osteria Grande . Il percorso ’Gen Ai Innovation Sprint’ ha visto una selezione tra 40 under 30.I partecipanti alla settimana di studio e formazione sull’Ai generativaRicevi le notizie de il Resto del Carlino su GoogleSeguiciSi è conclusa giovedì a Milano nella sede di Ntt Data la "GEN AI Innovation Sprint", importante iniziativa di employer branding e open innovation promossa da Boom, il polo dell’innovazione di Crif che ha sede a Osteria Grande.
L’evento finale ha celebrato il successo di un percorso che ha visto oltre trenta giovani talenti under 30 e cinque aziende partner lavorare sinergicamente su sfide reali di mercato, trasformando la Generative AI in soluzioni concrete attraverso la presentazione dei progetti e un fitto confronto tra HR, referenti business e nuove generazioni. Il programma si posiziona nel mercato dell’Intelligenza Artificiale generativa applicata alle funzioni aziendali, segnando il passaggio dalla sperimentazione all’impatto reale sui processi organizzativi.
I quasi 40 candidati selezionati tramite i sistemi di people analytics di Crif, principalmente profili scientifico-tecnologici ed economici provenienti da tutta Italia, sono stati suddivisi in 5 team. Ciascun gruppo è stato assegnato a un’azienda partner tra Vem Sistemi, Gruppo Hera, Kpmg, Ntt Data e Var Group. Sotto la guida di manager e mentor, i ragazzi hanno affrontato 30 ore di lavoro applicando metodologie di lavoro atte a risolvere problemi legati a risorse umane, customer care e operation. A trionfare è stato il team supportato da Kpmg con il progetto "Spend Wise", focalizzato sull’ottimizzazione dei processi di approvvigionamento, che si è aggiudicato un premio di 2.000 euro. Di rilievo anche la sfida del Gruppo Hera, dedicata all’analisi predittiva del turnover aziendale tramite modelli generativi.
