La consultor�a, que este a�o cumple su 35 aniversario, incrementa su volumen de negocio en un 15% y el beneficio, que fue de 4,9 millones, en un 8%. La Asamblea General ha aprobado la integraci�n de las filiales Prospektiker y Zamundi en la estructura principal y el reparto de m�s de dos millones en retribuciones variables entre sus m�s de 850 trabajadores.LKS Next encaden� en 2025 su s�ptimo a�o consecutivo de crecimiento a doble digito al lograr una facturaci�n de 85 millones de euros, un 15% m�s que durante el ejercicio anterior. El beneficio neto fue de 4,9 millones, un 8% que el obtenido en 2024. "Estas cifras sit�an al grupo en la senda del Plan Estrat�gico 2025-2028, que contempla superar los 100 millones de euros de facturaci�n a final del periodo", ha se�alado esta ma�ana en la celebraci�n de la Asamblea General de la cooperativa su directora general, Elena Z�rraga. "El arranque de 2026 refuerza esa trayectoria. Entre enero y abril, la facturaci�n ha crecido un 19% interanual y el beneficio mejora un 27,5% sobre el mismo per�odo de 2025, bastante por encima de las previsiones", ha a�adido.El grupo, que est� integrado en Corporaci�n Mondrag�n y este a�o cumple su 35 aniversario, ha aprovechado el encuentro anual con los cooperativistas para anunciar la integraci�n de las filiales Prospektiker y Zamundi en la estructura principal mediante un proceso de fusi�n por absorci�n sin reducci�n de plantillas. La guipuzcoana Prospektiker, adquirida a finales de los a�os 90, est� especializada en estudios prospectivos tanto para el sector p�blico como para privado, mientras que la vizca�na Zamundi, integrada 2021 centra su actividad en el desarrollo e implantaci�n de soluciones Microsoft. "Uno de los compromisos del plan estrat�gico es simplificar y ordenar la estructura del grupo para consolidar la marca ganando eficacia, competitividad y rentabilidad", ha explicado Z�rraga, quien no ha descartado llevar a cabo operaciones similares con otras filiales en los pr�ximos a�os.Otro de los aspectos destacados en la asamblea ha sido la puesta en marcha en marzo de este a�o de su Divisi�n de Excelencia Tecnol�gica (TED), una unidad dise�ada "para anticipar la evoluci�n tecnol�gica y asegurar el liderazgo del grupo en un escenario marcado por transformaciones aceleradas" y que cuenta ya con una cartera de proyectos de I+D para el pr�ximo trienio que supera los 14 millones de euros.La firma, adem�s, ha aprobado adem�s el reparto de m�s de dos millones en retribuciones variables entre sus m�s de 850 profesionales distribuidos en Euskadi, Madrid, Cantabria y Francia. Su objetivo es alcanzar el millar de aqu� a 2028.