La informalidad laboral depende del costo que enfrenta una empresa cuando decide ordenar su plantilla y pasar a blanco una relación que venía fuera del sistema o declarada a medias. Sobre ese punto avanzó ahora el Gobierno, con la reglamentación del régimen de Promoción del Empleo Registrado, una herramienta que ofrece quitas de deuda que llegan al 90% y planes de pago de hasta 72 cuotas para empleadores privados que regularicen trabajadores.
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La medida fue oficializada este jueves 11 de junio por ARCA a través de la Resolución General 5862/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial. La norma implementa el capítulo laboral de la Ley 27.802 de Modernización Laboral y fija los requisitos, plazos y condiciones para que las empresas puedan adherir al régimen. El objetivo, según surge de la norma, busca ampliar la base de empleo registrado sin trasladar a las compañías todo el peso acumulado de años de incumplimientos previsionales.
Quiénes pueden entrar al régimen de Promoción del Empleo Registrado y hasta cuándo hay tiempo
El régimen alcanza a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 y que sigan vigentes al momento de la adhesión.
