Inditex someterá a votación en su próxima junta de accionistas una nueva política de remuneraciones para sus consejeros que contempla importantes incrementos salariales para su presidenta, Marta Ortega; para su consejero delegado, Óscar García Maceiras; y para el resto de los consejeros en el periodo entre los ejercicios 2027 y 2029.En el caso de Ortega, su retribución crecerá un 20%, desde el millón actual hasta 1,2 millones. La cuantía por ser presidenta pasará de 900.000 euros a 1,05 millones, y la recibida por pertenecer al consejo aumenta en 50.000 euros, hasta 150.000, incremento común para todos los consejeros. La comisión de retribuciones, que es la que propone los cambios, considera que estos están justificados al reflejar “adecuadamente la relevancia institucional, estratégica y representativa asociada al desempeño de dicho cargo en un grupo con la dimensión, presencia internacional y complejidad operativa de Inditex”. Además, destaca que desde el nombramiento de Marta Ortega, en abril de 2022, el grupo “ha reforzado su posicionamiento internacional y la proyección global de sus marcas”.Pero las principales modificaciones afectan al paquete retributivo de Óscar García Maceiras, que ostenta el cargo de consejero delegado desde finales de noviembre de 2021, cuando Inditex anunció el proceso para relevar a Pablo Isla como principal ejecutivo.El actual máximo responsable directivo verá incrementado tanto su salario fijo como las variables, dando forma a un paquete salarial mayor. En concreto, la parte fija crece un 18%, desde los 2,5 millones que percibía desde 2022, hasta los 2,95 millones que empezará a cobrar desde el 1 de febrero de 2027.A esa cantidad se suman los elementos variables a corto plazo ligados a objetivos, que también crecen a dobles dígitos, y que, como novedad, un 30% de su cuantía se entregará en acciones. En un escenario de cumplimiento de objetivos, García Maceiras recibirá el 150% de su salario fijo, lo que equivale a algo más de 4,4 millones de euros. Esto supone un incremento del 47,5% respecto al escenario actual, que marca un porcentaje del 120% sobre el fijo.El tercer elemento de la retribución de García Maceiras procede del plan de incentivos a largo plazo que Inditex entrega a su alta dirección. Este, que es independiente de la política de retribuciones que se votará y no sufre cambios, se compone de un pago anual en efectivo y otro en acciones. Según lo marcado por la empresa, el escenario de referencia para 2026 y 2027 es de un pago de 1,8 millones entre ambos conceptos. Sin embargo, esa cifra puede ser mucho mayor, según el grado de cumplimiento de objetivos, el número de acciones que se entreguen, y el precio que tengan estas en el momento del traspaso. En 2025, por ejemplo, García Maceiras recibió acciones por valor de 4,1 millones.Con todos estos elementos en cuenta, el paquete retributivo de García Maceiras en un escenario de cumplimiento de objetivos, de referencia del incentivo a largo plazo, rozará los 9,2 millones de euros en 2027, un 26% más de lo que cobrará en 2026.Sin embargo, la cifra real podrá ser mayor, puesto que los resultados de Inditex suelen situarse en un nivel de sobrecumplimiento. En ese caso, la parte variable a corto plazo que recibiría García Maceiras no serían esos 4,4 millones de euros, sino el 125% de esa cantidad: 5,53 millones. Sumados al sueldo fijo, y a un escenario de referencia de 1,8 millones en el incentivo a largo plazo, el montante se elevaría a 10,3 millones prácticamente garantizados. De nuevo, esa cifra es susceptible de elevarse según la liquidación del plan de incentivos a largo plazo.Adaptación al mercadoInditex justifica la revisión al alza “tras un ejercicio de reflexión” sobre su política de retribución vigente, que no ha presentado cambios desde 2022; y por los “excelentes resultados y desempeño operativo” desde el nombramiento de García Maceiras en noviembre de 2021. Desde entonces y hasta el cierre del ejercicio 2025, describe el informe de la comisión de retribuciones, las ventas han crecido un 44% y el beneficio neto un 92%.También argumenta que, en ese periodo en el que el paquete retributivo del consejero delegado no ha sufrido actualizaciones, el sueldo medio de la plantilla global de Inditex ha subido un 21%, aun 6,6% anual, “por encima de la inflación” en ese periodo.Además, la textil comparó la retribución de García Maceiras con la de los principales ejecutivos de 17 empresas de gran consumo, entre ellas Coca-Cola, Estée Lauder, Pepsico, y concluyó que el de su consejero delegado estaba “por debajo del percentil 10%” de esas empresas. Por último, a partir de 2027, la retribución máxima que podrá percibir el consejo de administración de Inditex será de 4,3 millones, un 27% más.