Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA solicită modificarea proiectului noii legi a salarizării și cere menținerea compensației salariale de 25% care a înlocuit fostul spor de risc acordat personalului silvic. Organizația anunță că este dispusă să participe la consultările privind noua lege pentru identificarea unei soluții care să nu afecteze salariile din sector.
- articolul continuă mai jos -
Într-un comunicat transmis marți, președintele Federației SILVA, Silviu Geană, afirmă că prevederea prevăzută la articolul 137 alineatul (4) din noul Cod silvic nu reprezintă un beneficiu salarial nou, ci un mecanism de compensare pentru eliminarea sporului de risc de care beneficia personalul silvic.
Potrivit Federației, Parlamentul a recunoscut încă din 2008 specificul activității silvice și a stabilit acordarea unui spor de risc de 25% din salariul de bază pentru personalul silvic, având în vedere condițiile dificile de muncă, gradul ridicat de periculozitate și responsabilitățile profesionale asociate administrării și protecției pădurilor.
Odată cu intrarea în vigoare a noului Cod silvic, adoptat prin Legea nr. 331/2024, sporul de risc a fost eliminat. Pentru a evita diminuarea veniturilor personalului silvic, legiuitorul a introdus o majorare echivalentă de 25% a salariului de bază, afirmă Federația SILVA, care mai transmite că această măsură compensatorie nu a fost însă aplicată, fiind suspendată ulterior prin OUG nr. 4/2025.
