En medio de un escenario de extrema tensión en el sistema de transporte público de pasajeros de la capital, la seccional local de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Corrientes formalizó la firma de un nuevo acuerdo de recomposición salarial con las firmas Ersa Urbanos S.A. y Transporte San Lorenzo UT. El pacto sectorial se alcanzó tras extensas jornadas de negociación colectiva, desarrolladas bajo el ala regulatoria del Procedimiento Preventivo de Crisis que las corporaciones privadas tramitan ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
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"En un escenario complejo de la realidad económica que afecta a todos los sectores de la sociedad, y tras días arduos de negociaciones donde nuestro principal objetivo siempre fue la recomposición salarial de todos nuestros representados, hemos podido llegar a un acuerdo, garantizando mejoras concretas en el salario de los mismos", expresaron desde la conducción gremial de la UTA a través de un comunicado oficial destinado a las bases de choferes.
Escala escalonada y bonos no remunerativos
El acta acuerdo rubricada por los representantes de los trabajadores y el sector empresarial de las líneas urbanas desglosa una serie de pautas financieras y de recomposición escalonada aplicable de forma directa al bolsillo de la primera categoría del escalafón:
