Annonssamarbete med Unionen
Det svenska techundret fortsätter att leverera enhörningar på löpande band. Men en mindre smickrande effekt av den snabba tillväxten är kraven som ofta ställs på de anställda i bolagen.
Allt fler grundare förespråkar den ökända 9-9-6-modellen – jobb från 9 på morgonen till 21 på kvällen, sex dagar i veckan. Trots att det inte är tillåtet enligt svensk arbetstidslag.
”I techsektorn kringgår man ofta de här lagarna genom att använda sig av beredskap, eftersom den inte uttryckligen är reglerad i arbetstidslagen. Många av de här bolagen anställer också unga personer som inte har lika bra koll på vilka regler som gäller. Om arbetsgivaren säger att de ska jobba på ett visst sätt så antar de att det är så arbetslivet fungerar”, säger Pia Kalén.
Problemet med anställda som jobbar långt över vad som är tillåtet har vuxit sedan pandemin.
