El gobernador Gavin Newsom avanza con sus planes para capacitar a los californianos y, así, ayudarlos a conseguir mejores empleos. En ese marco, anunció una inversión de aproximadamente 37 millones de dólares destinada a programas de aprendizaje que beneficiarán a más de 60.000 personas.L a iniciativa permitirá crear oportunidades de capacitación laboral a través de dos programas fundamentales: el Fondo de Capacitación del Consejo de Aprendizaje de California (CAC) y el High Road Training Partnerships (HRTP), administrado por la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral.“Mediante estos programas, fortalecemos las oportunidades de capacitación para que los californianos ganen dinero, aprendan y construyan un futuro sin endeudarse. A través de los programas de aprendizaje y la capacitación laboral, California sigue reafirmando su compromiso de ampliar las oportunidades para todos y de contar con una fuerza laboral calificada que continúe impulsando el progreso”, dice Newsom en un comunicado oficial.Plan de trayectoria profesionalUna parte central de la inversión, 18,6 millones de dólares, serán para fortalecer 160 programas de aprendizaje en oficios de la construcción. Más de 55.000 aprendices accederán a capacitación en áreas como electricidad, carpintería, plomería, climatización y metalurgia, que ofrecen salarios medios superiores a los 70.000 dólares anuales.El resto de los fondos, 10,5 millones, se orientan a la formación de al menos 4.600 trabajadores en sectores estratégicos. Estos programas priorizan a personas con dificultades para acceder al mercado laboral, con el objetivo de mejorar sus perspectivas a la ahora de encontrar un empleo.Desde 2019, las iniciativas del programa HRTP ya capacitaron a más de 32.000 trabajadores. Según el comunicado, las nuevas inversiones buscan ampliar ese alcance y responder a las necesidades de industrias que impulsan el crecimiento económico del estado, al tiempo que fortalecen las economías regionales.El gobierno estatal destaca que estos programas permiten a los participantes trabajar, adquirir habilidades y construir una carrera sin la carga de endeudarse. La estrategia se integra con el Plan Maestro de Educación Profesional, que busca articular la educación con las demandas del mercado laboral.Además, la política forma parte de la iniciativa California Jobs First, orientada a alinear la capacitación con los sectores productivos que lideran el desarrollo económico. Entre ellos se encuentran la salud, la tecnología avanzada, la manufactura y las industrias vinculadas a la transición energética.Los proyectos incluyen:• 3,5 millones para la Fundación Miguel Contreras para ampliar la formación y la inserción laboral de jóvenes desempleados en situación de vulnerabilidad en carreras sostenibles del sector sanitario.• 3,5 millones para el Distrito de Colegios Comunitarios de San Bernardino para expandir las estrategias de una fuerza laboral concentrada en manufactura avanzada, adopción de una economía limpia e innovación en trayectorias laborales relacionadas con el litio y ciberseguridad.• 3,5 millones para que el Centro de Empoderamiento amplíe su proyecto de Trabajadores Comunitarios de Salud Mental y lo convierta en un servicio de apoyo y una academia de capacitación que priorice las regiones afectadas por incendios forestales e inundaciones.En paralelo, el estado impulsa otras inversiones para ampliar el acceso a la formación laboral. Entre ellas se incluyen fondos para incorporar a más mujeres en la construcción, programas para trabajadores agrícolas y proyectos dirigidos a jóvenes con acceso limitado a oportunidades educativas y laborales.Las autoridades sostienen que este enfoque apunta a reducir desigualdades y preparar a la fuerza laboral frente a los cambios económicos y tecnológicos.