JESOLO - Caribe Bay, il parco acquatico a tema caraibico di Jesolo, avvia la selezione del personale per la stagione estiva e offre 180 opportunità di lavoro. Tra i profili più richiesti ci sono gli assistenti bagnanti in possesso di brevetto, addetti alla ristorazione per il servizio al banco e la preparazione di snack, personale per le biglietterie e gli operatori per le attrazioni. Il Parco cerca inoltre parcheggiatori, addetti al minigolf, runner e impiegati per le pulizie.
Per la selezione, Caribe Bay quest'anno ha scelto di aderire al progetto IncontraLavoro, il recruiting promosso da Regione e Veneto Lavoro, organizzato dal Centro per l'Impiego di Jesolo in collaborazione con l'Ente Bilaterale Veneto FVG. Gli interessati possono presentare la propria candidatura attraverso il portale del Centro per l'impiego online e iscriversi al Recruiting Day che si svolgerà direttamente al Caribe Bay lunedì 23 marzo, alle 14.30. Le selezioni L'iniziativa prevede l'inserimento di 50 profili, che si affiancheranno alle assunzioni già in corso attraverso i canali diretti del Parco, accessibili dalla voce "Lavora con Noi" del sito caribebay.it. «Con oltre 250 dipendenti a pieno regime - commenta Luciano Pareschi, fondatore di Caribe Bay - tra personale fisso e stagionale, la nostra struttura si colloca a pieno titolo tra le realtà più importanti nell'offerta di lavoro della zona. Abbiamo scelto di collaborare con la Regione e con Veneto Lavoro perchè crediamo sia necessario rendere sempre più strutturato il recruiting nel turismo. Fare sistema, anche nella ricerca delle risorse, significa rafforzare la competitività della destinazione sul mercato del lavoro e creare opportunità concrete. Il Parco rappresenta da anni un'importante "palestra" professionale per molti giovani alle prime esperienze lavorative: per la maggior parte delle posizioni non è richiesta un'esperienza pregressa, perchè l'azienda prevede un periodo di formazione e affiancamento direttamente sul campo.I turni sono di 8 ore, con un giorno di riposo alla settimana. Per noi è importante che chi entra nel team di Caribe Bay si senta parte di una grande famiglia - aggiunge Pareschi - cerchiamo di offrire non solo un lavoro, ma anche un ambiente positivo e stimolante, con formazione, benefit e, quando necessario, soluzioni di alloggio per chi arriva da fuori. La selezione e la fidelizzazione del personale sono un aspetto strategico: in un parco a tema acquatico come Caribe Bay, l'accoglienza offerta dallo staff è un elemento determinante nella percezione del valore dell'esperienza da parte degli ospiti. Il nostro obiettivo e accompagnare i visitatori in un luogo e in un tempo diversi rispetto alla quotidianità e il contatto con il personale è fondamentale per mantenere questa promessa: sorriso, saluto e servizio sono i tre pilastri che orientano il rapporto con il pubblico.Proprio perchè investiamo molto sulle persone e sul loro inserimento, ci aspettiamo collaboratori motivati e affidabili, disponibili a condividere con noi l'intera stagione e a garantire una presenza continuativa: è così che si costruisce una squadra solida e si riesce a offrire ai visitatori un'esperienza di qualità».
