Blisko 70 proc. firm z branży logistycznej w ciągu ostatnich 6 miesięcy miało problemy z rekrutacją nowych pracowników. Co więcej, szacuje się, że z sektora transportu, spedycji i logistyki w wyniku procesów demograficznych w ciągu dekady w Polsce ubędzie około 150 tysięcy pracowników. Mówimy więc o gigantycznej luce w jednym z najważniejszych sektorów gospodarki - wynika z raportu ManpowerGroup "Dokąd zmierzasz logistyko?".
Logistycy rozkładają ręce. Na rynku brakuje pracowników
Z raportu wynika, że największym "wyzwaniem" przy rekrutacji są: rosnące koszty zatrudnienia (60 proc.) oraz wysokie oczekiwania finansowe kandydatów (53 proc.). Istotnym problemem jest także niedopasowanie kompetencyjne (ok. 45 proc.), silna konkurencja o pracownika (43 proc.) oraz trudności w pozyskiwaniu osób gotowych do pracy zmianowej (43 proc.).
Co jeszcze bardziej niepokojące - co trzecia organizacja przyznaje, że na rynku po prostu brakuje dostępnych kandydatów (32 proc.).
Największe trudności dotyczyły zrekrutowania operatorów wózków lub maszyn. Takie problemy zadeklarowało aż 88 proc. firm. Niewiele mniej nie może zapełnić etatów na stanowiskach: kierowców (72 proc.) i spedytorów (51 proc.). Dalej firmy wspominają o trudnościach w obsadzaniu stanowisk dla pracowników niewykwalifikowanych (48 proc.), obsługi klienta (44 proc.) oraz działu IT (42 proc.).
