Lidl rămâne astfel liderul pieței românești de retail, în condițiile în care Kaufland, parte tot din grupul german Schwarz, aflat anul trecut pe locul 2, a trecut ușor de 20 miliarde lei, cum a anunțat Profit.ro. Lidl anunță că reinvestește integral profitul realizat în 2025 în dezvoltarea locală, susținând un plan amplu de expansiune pentru 2026, care prevede deschiderea a peste 40 de magazine la nivel național. CITEȘTE ȘI McDonald’s recrutează în România, sute de posturi deschise. Ce salarii oferă Planul va duce la crearea a aproximativ 1.000 de noi locuri de muncă și la creșterea organică cu circa 10% a volumelor de marfă de la producătorii locali. Mai este anunțat căi investițiile în echipă continuă și în 2026, prin majorări salariale pentru toți angajații, astfel încât cel mai mic salariu din companie este, în prezent, cu 31% peste salariul minim brut pe economie, completat de un pachet de beneficii extinse — de la al 13‑lea salariu, tichete de masă și prime anuale, până la asigurări de sănătate, sporuri competitive și programe dedicate sprijinirii familiilor. Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa. CITEȘTE ȘI FOTO K-FOOD se extinde în România și deschide un nou magazin în București Operează în prezent peste 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice și depozite în 31 de țări. Lidl are aproximativ 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde tocmai a atins o bornă importantă, deschizând magazinul cu numărul 400 Atingerea pragului de 400 de magazine face parte dintr-un plan amplu de dezvoltare, prin care Lidl continuă să investească susținut în România. CITEȘTE ȘI FOTO K-FOOD se extinde în România și deschide un nou magazin în București Pentru anul financiar 2026, retailerul a anunțat un buget de peste 285 de milioane de euro pentru extinderea rețelei, cu 56% mai mare față de anul precedent. Lidl anunța recent că a majorat în România veniturile tuturor angajaților Astfel, pachetul de compensații al unui angajat Lidl România este completat de al 13-lea salariu și tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată, la care se adaugă prime ocazionale de Paște (600 lei) și de Crăciun (800 lei). Există și un sistem de sporuri pentru organizarea timpului de muncă în magazine și depozite: 40% pentru weekend, 25% pentru noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare. Se mai adaugă un bonus aniversar de 1.200 lei după fiecare an în companie angajaților din prima linie - din magazine și depozite, bonusuri de recomandare de 1.000 lei, ca și bonusuri jubiliare la 10 și 25 de ani de activitate sau bonus de pensionare.