Con un bloque inicial de 250 trabajadores, la Unión General de México (UGM) promueve la creación un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) enfocado al personal administrativo de la empresa Volkswagen de México a fin de blindar sus condiciones laborales actuales y mejorar salarios.
Hiram Sánchez Pavón, secretario general de la UGM, dijo que para obtener la constancia de representatividad que exige la ley, la meta es sumar al menos al 30 por ciento de los seis mil empleados administrativos que laboran en la armadora en Puebla y las filiales, Volkswagen Group Academy México, Volkswagen Services, así como la planta de motores en Silao, Guanajuato.
Actualmente, el personal administrativo de la firma alemana se rige bajo contratos individuales, lo que genera distintas condiciones de trabajo para cada empleado, explicó Sánchez Pavón.Reconoció que el proceso para lograr la representatividad y un CCT no será sencillo; sin embargo, señaló que el movimiento denominado UGM-VW desde semanas atrás comenzó acercamientos con diferentes áreas del corporativo para dar a conocer su propuesta. “Entonces, colectivamente y, como lo marca la ley, negociar incrementos salariales, será una labor titánica porque son muchas categorías, será un contrato muy grande y hay muchas cosas qué homologar.
