„Zona aceasta de sporuri a devenit un fel de sport național în administrația din România”, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în conferința de presă organizată pentru a prezenta detalii din proiectul noii legi a salarizării. El a precizat că inițiativa prevede, printre alte, eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri existente.
Proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, cu grilele de salarizare și calendarul de implementare, a fost lansat astăzi în consultare publică și „urmează să fie înaintat Parlamentului pentru inițierea procesului legislativ”, conform anunțului făcut de instituție.
Potrivit ministrului Dragoș Pîslaru, principiile reformei sunt echitatea – „muncă de valoare egală, salarizare egală” –, predictibilitatea și sustenabilitatea, atragerea, motivarea și menținerea profesioniștilor în sistemul public, performanța și responsabilitatea, caracterul unitar al sistemului, care trebuie să fie mai clar și mai predictibil, precum și coerența în salarizarea administrației locale.
În conferința de presă de luni de la Palatul Victoria, el le-a mulțumit partidelor „pentru faptul că au agreat niște lucruri esențiale”.
„Au agreat acel plafon maxim pe care ni-l permitem, deci, de la 166 de miliarde de lei, cât avem în prezent, să nu putem depăși 174 de miliarde de lei anul viitor, deci 8 miliarde de lei care să fie bugetul pentru această reformă. Au agreat ideea aceasta centrală, pe care vreau să insist și să o repet, că salariile nu scad – mai clar, protecția veniturilor, ca principiu clar, niciun venit nu va scădea (…). Au agreat încă un lucru, care mi se pare foarte important, și anume că avem nevoie de o implementare unitară, deci că vom adopta întreaga lege deodată și într-un mod unitar, neexistând excepții sau lucruri care să se adopte separat de către famiile ocupaționale”, a declarat oficialul.
