El ministro del Trabajo, Harold Burbano, destacó que en 2025 el Gobierno logró estabilizar la curva descendente del empleo pleno y redujo la tasa de desempleo. El horizonte para 2026 es aumentar en alrededor de 160.000 nuevos trabajadores con empleo adecuado. Otros puntales del régimen son fortalecer la capacitación y bolsa de empleo.¿Cuáles son los principales logros en materia laboral de este año de gestión?Indispensable, la reducción del desempleo. En la última encuesta del INEC, podemos hacer una comparación entre marzo de 2025 y marzo de 2026, hay una reducción estadísticamente relevante del desempleo. Hemos logrado bajar de 3 puntos el desempleo. Esto implica que 160.000 - 180.000 personas salieron del desempleo. PublicidadEs importante porque se coordina con el crecimiento económico que han tenido algunos sectores, donde más empleo formal se ha generado: camaronero, agrícola, bananero, florícola, servicios y extracción de recursos.Otro logro es la estabilización del empleo formal, porque la curva desde el año 2000 ha sido muy fluctuante. Tenemos una estadística de empleo formal que está entre el 36 %, 37 % y la hemos logrado estabilizar.¿Cuál es el reto ahora?Que esa curva sea ascendente, no de un año, ni de dos, sino de aquí a futuro. Para eso estamos construyendo una estrategia nacional para la empleabilidad, juntando todas las iniciativas públicas y privadas, en un solo objetivo, que es trabajar con las personas que están en los deciles de pobreza más bajos y con los jóvenes.PublicidadPublicidadEsto a través de estrategias de acompañamiento en capacitación, educación técnica, porque vamos a trabajar con el Ministerio de Educación. Además, vinculación con el sector privado para que la oferta académica de capacitación rápida o de certificación en competencias laborales se adecúe a la oferta laboral. Hay personas que salen del desempleo, pero no engrosan las cifras de empleo pleno, sino que se distribuyen en el subempleo. Nuestro primer objetivo era ocupar a la gente, y es más, ocupar al joven. Sí es importante ir hacia el empleo adecuado, pero las iniciativas del Gobierno también están destinadas al autoempleo, es decir, estamos buscando que la gente emprenda, tenga créditos, y muchas de esas iniciativas han ido hacia la reducción del desempleo. PublicidadAhora bien, nuestro reto fundamental es hacer que esas personas o se consideren generadores de empleo o se vinculen al empleo formal. Es decir, ellos mismos se afilian al seguro social o que trabajen para una empresa que les afilie el seguro y que tengan todos sus derechos garantizados. Ese es nuestro reto: tener una curva ascendente en empleabilidad formal. ¿Qué meta se han planteado para el empleo adecuado?Este año queremos tener 160.000 plazas de empleo, que implica subir entre 1,5 % y 2 % el empleo adecuado. ¿Cómo lo van a lograr?A través de la vinculación con el programa Compromiso por el Empleo. Recuperamos un crédito al BID para poder dar capacitaciones gratuitas y fortalecer el sistema de cualificaciones profesionales. Ya se hizo desde el año anterior. Tenemos cerca de 60.000 jóvenes capacitados de manera gratuita, entre marzo de 2025 a marzo de este año. Nuestra perspectiva hasta diciembre es tener 90.000 jóvenes.¿En qué consiste el plan de fortalecimiento del empleo?En el Ecuador, a nivel regional, tenemos el sistema público de empleo menos fuerte. Eso significa que la vinculación laboral se hace a través del ente privado y no a través de un esquema público de vinculación, que es lo más óptimo y lo que ha servido a nivel internacional. PublicidadLa bolsa de empleo pública es el famoso (programa) Encuentra Empleo, que es donde la gente debería subir o debe subir su hoja de vida y tener la posibilidad de acceder a la mayor cantidad de ofertas laborales del país. Esto pasa en otros países. El sistema público de empleo es un sistema que está en todos los rincones del país. Y además tiene diferentes ejes, no solamente sube tu hoja de vida y busca trabajo. Si no tienes un requisito, el Estado lo cumple o actúa como garante de que la persona va a cumplir los requisitos que la empresa pide.Si el trabajador no tiene capacitación, por ejemplo, gratuitamente puede acceder a capacitación. Ese es nuestro objetivo: fortalecer el sistema público de empleo. ¿Cuántas empresas están participando?Más o menos 860 empresas ya están vinculadas. Tenemos actualmente más de 200.000 ofertas laborales que se han subido. Tenemos que cerca de 68.000 ofertas desde enero se han cubierto de manera directa a través de Encuentra Empleo. Pero sigue en el Ecuador siendo el boca a boca la forma de vinculación más directa. Y eso es lo que queremos cambiar. ¿2026 es un año de estabilización del empleo?El año de estabilización fue el 2025, ya lo hemos logrado. Este año es para subir. Es un año en donde ya todo el logro económico macro que se ha hecho el año anterior se representa en la familia, en los hogares de cada uno de los ecuatorianos. (I)