Los ecuatorianos se alistan a vivir una nueva jornada de asueto a nivel nacional. Esta vez se da por la conmemoración de una fecha histórica y trascendental para la liberación de España.Se trata del feriado del 24 de mayo en el que se conmemora la batalla del Pichincha.Esta fecha cívica está cargada de eventos conmemorativos como las ofrendas florales, así como también es la fecha para que el presidente Daniel Noboa dé su informe a la Nación.Publicidad¿Cuándo es exactamente el feriado del 24 de mayo en 2026?La Batalla de Pichincha se conmemora cada 24 de mayo, pero en 2026 esa fecha cae domingo. Por esa razón, el descanso obligatorio se traslada al lunes 25 de mayo.Cuando un feriado nacional cae en domingo, la Ley Orgánica para la Optimización de la Jornada Laboral establece que se traslada al lunes siguiente para mantener el descanso obligatorio. Esto aplica tanto al sector público como al privado.El feriado es de carácter nacional y obligatorio, y no será recuperable, de acuerdo con la Ley Orgánica del Servicio Público y el Código del Trabajo. Los trabajadores no deberán reponer horas antes ni después del descanso.PublicidadPublicidad¿Cómo queda el puente vacacional del 23 al 25 de mayo?Los ecuatorianos tendrán un puente de tres días: sábado 23, domingo 24 y lunes 25 de mayo.DíaFechaDetalleSábado23 de mayoFin de semana regularDomingo24 de mayoFecha histórica de la Batalla<b>Lunes</b><b>25 de mayo</b><b>Feriado oficial — descanso obligatorio</b>¿Cuánto deben pagarle si trabaja el lunes 25 de mayo?El Código de Trabajo establece que, cuando una persona labora en una fecha de descanso obligatorio, esas horas se consideran extraordinarias y deben pagarse con un recargo del 100%.PublicidadCon el salario básico unificado de $ 482, el valor por hora en feriado es de aproximadamente $ 4,02. Quien trabaje una jornada completa de 8 horas recibiría un pago adicional de alrededor de $ 32,16 solo por ese día. Este monto debe incluirse en el rol de pagos del mes correspondiente.Este derecho es irrenunciable: ningún acuerdo entre empleador y trabajador puede eliminar ese beneficio económico.Algunos sectores mantienen operaciones durante el feriado: comercio, salud, turismo y seguridad, entre otros. En esos casos aplica igualmente el recargo establecido por ley. (I)