Según un informe reciente del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para marzo de 2026, la tasa de desocupación del total nacional fue de 8,8 %, lo que representó una disminución de 0,8 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2025, cuando se ubicó en 9,6 %.En medio de este contexto, el país registra más de 135.000 vacantes de empleo activas, reflejando una dinámica laboral con oportunidades disponibles en distintas regiones y para perfiles con diferentes niveles de experiencia.¿Qué cargos se están requiriendo?La convocatoria está dirigida a la incorporación de talento en áreas como ventas, salud, comunicación y recursos humanos, entre otras. Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace y postúlese a la oferta que mejor se ajuste a sus aspiraciones.A continuación, le presentamos algunas de las vacantes destacadas. Recuerde que el proceso de postulación es 100% gratuito y virtual.Gran convocatoria laboral abierta. Foto: Getty ImagesCoordinador de ventas – CaliEmpresa: HomecenterSalario: A convenir¿Le apasiona coordinar equipos de ventas y crear experiencias de compra que marquen la diferencia? Esta oportunidad es para usted.Responsabilidades:Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas.Organizar y enfocar a los vendedores para maximizar el rendimiento comercial.Asegurar el cumplimiento de los lineamientos y estrategias comerciales establecidas.Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño del área de ventas.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Implementar mejoras en los procesos de ventas y atención al cliente.Gestionar la venta de proyectos y asegurar una atención oportuna y de calidad.Requerimientos:Experiencia en coordinación o supervisión de equipos comerciales.Conocimiento y manejo de herramientas CRM y Excel.Capacidad para gestionar procesos comerciales y asegurar el cumplimiento de objetivos.Habilidades de liderazgo y comunicación para guiar al equipo de ventas.Enfoque en la creación de una excelente experiencia de compra para el cliente.Orientación a resultados y mejora continua de la efectividad del equipo.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Enfermero/a – RionegroEmpresa: Fundación Hospitalaria San Vicente De PaulSalario: $ 5.756.250Su misión será brindar cuidado de enfermería seguro, humanizado y de calidad a los pacientes en las modalidades de atención ambulatoria y hospitalaria, contribuyendo al bienestar, la seguridad del paciente y el cumplimiento de los lineamientos asistenciales del Hospital en Rionegro.Requerimientos:Profesional en enfermería.Registro ReTHUS y cursos normativos vigentes.Mínimo 1 año de experiencia en servicios asistenciales, como enfermero/a. Disponibilidad para laborar de manera presencial en Rionegro y en turnos rotativos.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Ofertas laborales en Medellín: estas son las vacantes destacadas hoyProductor(a) de contenido audiovisual – Bogotá D.C.Empresa: Universidad de Los AndesSalario: A convenir¿Le apasiona contar historias a través del video y crear contenidos que conecten, inspiren y comuniquen? La Universidad de Los Andes busca a alguien que combine técnica, creatividad y narrativa para crear contenido con propósito e impacto.Responsabilidades:Liderar de punta a punta los proyectos audiovisuales, estructurando y ejecutando su preproducción, producción y posproducción, garantizando calidad en cada entrega.Gestionar y potenciar el canal de YouTube de la Facultad, asegurando contenido relevante, organizado y alineado con la estrategia de comunicaciones.Diseñar piezas gráficas animadas que fortalezcan la identidad visual de la Facultad.Coordinar y ejecutar servicios de streaming en vivo, garantizando transmisión simultánea y de alta calidad en redes como Facebook, YouTube e Instagram.Organizar y mantener actualizado el repositorio audiovisual, asegurando fácil acceso al material para consulta, uso institucional y memoria documental.Elaborar informes de gestión de proyectos audiovisuales, incluyendo seguimiento, avance y métricas clave.Velar por el uso adecuado, mantenimiento y correcto funcionamiento de los equipos audiovisuales, cumpliendo con los protocolos establecidos.Apoyar otras responsabilidades asignadas por el líder del área, alineadas con los procesos y objetivos del equipo.Requerimientos:Profesional en Producción Audiovisual, Comunicación, Diseño, Arte o áreas afines, con al menos 3 años de experiencia en preproducción, producción y posproducción de contenidos audiovisuales.Experiencia en conceptualización y guionización de contenidos con enfoque narrativo y estratégico, producción audiovisual en distintos escenarios, edición de video con criterio narrativo.Disponibilidad para acompañar y cubrir eventos institucionales, apoyar proyectos de investigación y realizar desplazamientos fuera de la ciudad cuando sea requerido.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Customer success – BarranquillaEmpresa: Magneto GlobalSalario: A convenirEn este rol de customer success va a ser la persona clave para que cada implementación logre resultados reales en la organización.Responsabilidades:Gestionar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con una cartera de clientes corporativos.Asegurar la implementación exitosa y la adopción efectiva de nuestras soluciones.Acompañar a los clientes en la optimización de sus procesos de talento humano y gestión organizacional.Identificar proactivamente oportunidades de upselling y asegurar renovaciones de contratos.Actuar como el principal punto de contacto y voz del cliente dentro de la organización.Proporcionar capacitación y soporte continuo para maximizar el uso de la plataforma.Monitorear la salud del cliente y desarrollar planes de acción para mitigar riesgos.Recopilar feedback del cliente para informar el desarrollo de productos y servicios.Colaborar con los equipos de ventas producto y soporte para ofrecer una experiencia de cliente integral.Requerimientos:Profesional en Administración de negocios, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.Experiencia de 2 años en roles de customer success o similar preferiblemente en el sector de software o tecnología o conocimiento sólido de plataformas HCM y/o ERP y experiencia trabajando con software de gestión de talento humano.Deseable familiaridad con herramientas de CRM.Habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes.Habilidad para entender las necesidades del negocio del cliente y traducirlas en soluciones efectivas.Experiencia en la gestión de proyectos y seguimiento de implementaciones.Comprensión de los procesos de recursos humanos y estructuras organizacionales.Experiencia con herramientas de videoconferencia para la comunicación remota.Orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.