Konzerne bauen ständig um. Zeit geht verloren, Wissen wandert ab, Produktivität sinkt: Der Preis dafür steht selten komplett in der Bilanz. Warum wird trotzdem häufig umorganisiert – und wer trägt die Folgen im Betrieb?
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Konzerne bauen ständig um. Zeit geht verloren, Wissen wandert ab, Produktivität sinkt: Der Preis dafür steht selten komplett in der Bilanz. Warum wird trotzdem häufig umorganisiert – und wer trägt die Folgen im Betrieb?
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