El banco provisiona 100 millones por los efectos de la guerra en Irán
El BBVA ha acometido durante el primer trimestre del año una reducción de plantilla de 750 trabajadores mediante bajas voluntarias, según ha explicado Luisa Gómez Bravo, su directora financiera, en la rueda de prensa de presentación de resultados de la entidad. En todo caso, al mismo tiempo que se produjeron esas bajas, hubo contrataciones, de forma que la plantilla solo disminuye en 297 personas en el trimestre. En números absolutos, es una rebaja pequeña para una plantilla de 126.877 trabajadores en todo el mundo, en un contexto de reducción del personal en el sector bancario.
El banco ha descrito este recorte de plantilla, como “un plan de salidas voluntarias” y lo ha enmarcado en “mejoras de productividad y eficiencia”. Ha descartado, eso sí, que estén vinculados en ningún caso con el uso de la inteligencia artificial, de la que el consejero delegado, Onur Genç, ha dicho que aún es incipiente en el grupo.
De las 750 salidas, buena parte se han producido en España, 230. En total, el banco se ha gastado en este programa 125 millones de euros. De esta cantidad, 40 millones de euros se han cargado a la división española y otros 60 millones han ido al centro corporativo. En este caso, no ha sido expediente de regulación de empleo como tal, pero sí ha elevado los gastos en la cuenta de resultados un 13%, hasta los 4.000 millones. En España los gastos han sido de 894 millones, de los cuales 495 millones fueron en gastos de personal. Las cifras, según ha matizado Gómez Bravo, están en consonancia con las previsiones que dieron al mercado meses atrás.
