La ricerca avverrà in due fasi: la prima scrematura avverrà con l’invio del curriculum online, entro il 2 maggio. Chi supererà questa selezione potrà partecipare al McDonald’s Job Tour
Il nuovo Palasport
Genova – Sono aperte le selezioni per il personale del nuovo punto vendita McDonald’s che aprirà nelle prossime settimane all’interno del Waterfront Mall: la catena di fast food è alla ricerca di 36 persone che potranno entrare a far parte dell’azienda.
La ricerca avverrà in due fasi: la prima scrematura avverrà con l’invio del curriculum online, che dovrà essere caricato entro il 2 maggio sul sito McDonalds.it, rispondendo anche a un questionario. Ai candidati ritenuti idonei verrà richiesta la compilazione di un test volto a individuare i loro punti di forza. Coloro che supereranno questa prima selezione riceveranno una convocazione con data e orario per partecipare alla tappa del McDonald’s Job Tour, durante la quale si svolgeranno i colloqui individuali. Il tour si svolgerà nella prima metà di maggio: si tratta di un evento itinerante di selezione del personale organizzato per le nuove aperture su tutto il territorio italiano.
Ai candidati - fa sapere Mc Donald’s - è richiesta voglia di mettersi in gioco, di lavorare in squadra e a contatto con i clienti. In cambio l’azienda offre un’opportunità di lavoro con contratti stabili (che rappresentano il 95 per cento del totale) e possibilità di crescita professionale rapida, grazie a un programma di formazione strutturato. Per i candidati sarà l’occasione per ricevere maggiori informazioni direttamente da chi vi è coinvolto in prima linea: saranno infatti presenti persone che lavorano nei ristoranti della zona, a disposizione per raccontare e condividere la loro esperienza lavorativa in McDonald’s.
