Nella busta paga di giugno, i 13mila lavoratori italiani di Essilux troveranno un premio di risultato fino a oltre 4mila euro, dopo che è stato raggiunto l’accordo tra la multinazionale e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil.
L’annuncio dell’accordo - relativo ai risultati del 2025 - fa ben sperare anche per il prossimo premio, quello del 2027, visto lo slancio con cui è partito il 2026 della multinazionale che cresce in tutti i business e in tutte le geografie. La prima trimestrale del 2026 parla di ricavi consolidati pari a 7.127 milioni di euro, con un aumento del 10,8% a cambi costanti1 rispetto al primo trimestre del 2025 (+4,1% a cambi correnti). Francesco Milleri, Presidente e Amministratore Delegato, e Paul du Saillant, Vice Amministratore Delegato di EssilorLuxottica, spiegano che si tratta del «terzo trimestre consecutivo di crescita a doppia cifra» e questo conferma, ancora una volta, la forza e la rilevanza della nostra visione e la capacità di tradurre le strategie in risultati concreti. La crescita si è mantenuta robusta in tutte le aree geografiche e in tutti i business, grazie alla solidità delle nostre attività nel vision care e nell’eyewear, e alla nostra pipeline di innovazione». Qualche dettaglio. Il Nord America cresce del 12,5% e l’EMEA del 9,5%, trainate dal successo degli AI glasses e della performance del marchio Ray-Ban. La Cina accelera, con una crescita low teen, grazie alle soluzioni per la gestione della miopia e alla dinamica positiva del business retail, mentre il portafoglio di soluzioni per la gestione della miopia cresce del 26%, con la Cina, principale mercato, in aumento del 18%. I nuovi stili Optics degli AI glasses Ray-Ban partono con ottimi risultati e l’investimento in Top Charoen rafforza la presenza retail in Tailandia, mercato ad alto potenziale, con l’integrazione di circa 2.000 negozi e una rete complessiva del Gruppo che raggiunge quasi 20.000 punti vendita nel mondo.
