L'aggressione sul posto di lavoro, che sia fisica, verbale o psicologica, da parte di terzi o colleghi, è riconosciuta dall'Inail come infortunio sul lavoro se sussiste un nesso con la prestazione lavorativa, garantendo indennizzi e tutele. Il datore di lavoro deve denunciare l'evento se la prognosi supera i tre giorni, garantendo misure di sicurezza preventive.Inoltre, è indennizzabile se avviene per "causa violenta" durante il lavoro, inclusi casi di infortunio in itinere (andata/ritorno). L'infortunio copre non solo le lesioni fisiche, ma anche lo stress post-traumatico e danni psicologici. I settori a rischio sono generalmente considerati quelli della sanità e dei trasporti.