Almeno una volta nella vita lavorativa, quasi tutti abbiamo pensato: “Il mio capo è fuori di testa”. Ma quando si tratta solo di un carattere difficile e quando invece ci troviamo davanti a qualcosa di più profondo e potenzialmente tossico? Secondo la professoressa Elena Fernández–del–Río dell’Università di Saragozza,come riporta il Daily Mail, esistono segnali precisi che possono aiutare a individuare un supervisore con tratti di personalità “oscura”: psicopatia, narcisismo, machiavellismo e sadismo. Non si tratta necessariamente di diagnosi cliniche, ma di caratteristiche che, se marcate e presenti in chi detiene potere, possono trasformare l’ambiente di lavoro in un campo minato. La cosiddetta “dark side” fa riferimento a una predisposizione verso comportamenti eticamente, moralmente e socialmente discutibili. In un contesto aziendale, questi tratti possono tradursi in leadership distruttiva, conflitti continui e pratiche abusive. La psicopatia è contraddistinta da mancanza di autocontrollo, freddezza emotiva, assenza di senso di colpa e rimorso, stile di vita instabile e comportamenti antisociali. Un capo con questi tratti può prendere decisioni drastiche senza alcuna empatia, ignorando l’impatto sulle persone.