Negli ultimi cinque anni hanno partecipato all’Accademia Sonepar - azienda leader in Italia nella distribuzione di materiale elettrico che opera su tutto il territorio nazionale grazie a una rete di oltre 250 filiali e 3.800 collaboratori, nel 2024 per l’Italia un fatturato di 2,4 miliardi di euro - 120 persone, tra cui 46 ragazze, con un tasso di inserimento in azienda del 100% al termine del percorso formativo.
E ora sono nuovamente aperte le candidature per l’Accademia 2026 di Sonepar, il progetto di formazione e inserimento lavorativo destinato a diplomate e diplomati, anche senza precedenti esperienze nel settore, che desiderano intraprendere un percorso professionale nelle filiali del principale distributore di materiale elettrico in Italia. C’è tempo fino al 28 febbraio.
L’academy
Dal 2018, anno di estensione del format a livello nazionale, l’Accademia Sonepar è diventata uno strumento strutturale di ingresso in azienda per i profili junior, con un’attenzione specifica all’occupazione femminile nei ruoli commerciali e tecnici.
«L’Accademia di Sonepar è oggi uno dei principali canali di ingresso delle nuove risorse nella nostra organizzazione e rappresenta soprattutto un laboratorio di formazione e inclusione» dichiara Donato Fiore, vice presidente Human Resources Sonepar Italia. «Ogni anno accogliamo giovani che spesso non hanno alle spalle un percorso tecnico o esperienze nel settore elettrico e li accompagniamo passo dopo passo, in aula e in punto vendita, fino a renderli pienamente autonomi nel loro lavoro quotidiano. A partire dal 2018 questo modello ci ha permesso di inserire in azienda tutte le persone formate, valorizzando talenti diversi tra loro – comprese molte ragazze – e offrendo a tutti l’opportunità di costruire un percorso professionale stabile all’interno di un grande gruppo».
