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Das Modeunternehmen erwägt, die Präsenzpflicht für Mitarbeiter von drei auf vier Tage in der Woche zu erhöhen. Die Debatte hat laut einem Bericht Konsequenzen für die Führung der Personalabteilung.
Modekonzern Hugo Boss diskutiert über weniger Homeoffice-Tage
Das Modeunternehmen erwägt, die Präsenzpflicht für Mitarbeiter von drei auf vier Tage in der Woche zu erhöhen. Die Debatte hat laut einem Bericht Konsequenzen für die Führung der Personalabteilung.
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