Poste Italiane riceve la certificazione Top Employer per il settimo anno consecutivo grazie all'eccellenza delle politiche delle pratiche del gruppo per le risorse umane.
Il Top Employers Institute ha riconosciuto l'impegno dell'azienda nel promuovere una cultura organizzativa orientata alla partecipazione, all'innovazione e alla creazione di valore condiviso.
Particolare valore è stato attribuito alla piattaforma "INSIEME - Connecting Ideas", ritenuta innovativa. L'iniziativa, dedicata allo sviluppo di progetti innovativi, sviluppati dai dipendenti di Poste Italiane è stata inserita nel Top Employers Best Practices Book per "il forte legame con la strategia Esg del gruppo e la capacità di coinvolgere attivamente tutte le persone di Poste Italiane nell'attuazione del piano industriale e degli obiettivi di sostenibilità".
"Essere Top Employer per il settimo anno consecutivo conferma la forte spinta innovativa che Poste Italiane ha impresso nelle iniziative di valorizzazione e crescita professionale delle persone - ha dichiarato l'amministratre delegato di Poste Matteo Del Fante -. Il lavoro portato avanti in questi anni ha reso Poste Italiane un'azienda fortemente dinamica, capace di attrarre in misura sempre maggiore i giovani talenti". Secondo il direttore generale del gruppo Giuseppe Lasco "il riconoscimento conferma che la crescita professionale delle donne e degli uomini di Poste Italiane è centrale nella cultura aziendale. La certificazione Top Employer premia la nostra capacità di lanciare iniziative nuove che stimolano il confronto di idee per contribuire alla crescita dell'azienda e per realizzare le migliori condizioni di lavoro per i dipendenti, coniugando crescita, risultati, innovazione e sviluppo".
