El impacto económico de las medidas aprobadas será de 380 millones de euros
Una paga extraordinaria y siete días más de vacaciones, que pasan de 30 a 37, para 110.000 trabajadores de Mercadona en España y Portugal a partir de 2026 y en adelante. Las medidas, anunciadas este viernes por la compañía en un comunicado, persiguen “que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%”.
La semana adicional de vacaciones tendrá un coste de 100 millones de euros, que se sumarán a los 280 millones de la mensualidad extra. Esta se pagará en marzo y se añade a la retribución variable que ya perciben los empleados, actualmente de una o dos pagas según la antigüedad. En conjunto, la iniciativa aprobada por el comité de dirección de la empresa asciende a 380 millones de euros.
La empresa presidida por Juan Roig obtuvo un beneficio neto de 1.384 millones de euros en 2024, un 37% más que en el año anterior, lo que supuso una cifra récord en sus casi 50 años de trayectoria. Las ventas también crecieron con fuerza: alcanzaron los 38.800 millones con IVA, 35.605 millones netas de impuestos, un crecimiento anual del 9%.
Con esta decisión, la empresa de distribución dice reconocer el esfuerzo “individual y colectivo de su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión, clave para alcanzar las metas y objetivos marcados, tras haber incrementado los salarios del 100% de la plantilla un 8,5% en 2025″. El objetivo de la compañía, sostienen, es “alcanzar un modelo pionero en su sector en conciliación laboral y familiar, con puestos de trabajo estables y de calidad”.
