Los despedidos alertaron de la “vulneración de los derechos de los pacientes” que suponían las órdenes del CEO de subir listas de espera y rechazar pacientes poco rentables
El grupo Ribera Salud ha despedido al menos a cuatro directivos que denunciaron en el canal ético interno las instrucciones del CEO, Pablo Gallart, para aumentar las listas de espera y descartar procesos rentables para aumentar beneficios en el Hospital de Torrejón, centro público madrileño de gestión privada.
EL PAÍS desveló el miércoles los audios de una reunión el pasado 25 de octubre en los que el CEO dio estas instrucciones a una veintena de directivos. Unas horas después, a las 21.40 de ayer, Ribera envió un comunicado anunciando que, “para garantizar los valores y la ética que siempre ha caracterizado al Grupo, Pablo Gallart ha solicitado al presidente de Ribera, Emmanuel de Geuser, desvincularse de las responsabilidades sobre la gestión del Hospital de Torrejón mientras el grupo lleva a cabo una auditoría en profundidad para garantizar que no se ha producido ningún incumplimiento de los estándares de calidad en la atención a los pacientes, de la ética profesional, ni de la ley”.
A esa reunión de septiembre siguieron otras en las que se confirmaron y especificaron estas órdenes. Poco después, el 22 de octubre, Pilar Navarro, que por entonces era gerente del hospital, cursó una denuncia interna en la web del grupo para alertar de estas prácticas, según documentos a los que ha tenido acceso este periódico. Dos días después fue despedida.
