Trabajo plantea un día de permiso para el acompañante de una persona que reciba la eutanasia y la posibilidad de reducir la jornada a quien tenga un familiar en cuidados paliativos
El Ministerio de Trabajo ha trasladado a los agentes sociales cómo pretende modificar el Estatuto de los Trabajadores para alargar el permiso por fallecimiento, proyecto que adelantó Yolanda Díaz hace dos semanas. Entonces explicó que pretendía estirar el permiso por fallecimiento a diez días, un avance respecto a la normativa actual, que solo concede dos por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, ampliable a cuatro si es necesario un desplazamiento. Según se desprende del detalle del decreto que Trabajo ha planteado a los agentes sociales, cuyo contenido ha adelantado la SER y ha confirmado EL PAÍS, esos diez días se podrán repartir a lo largo de cuatro semanas desde el deceso del familiar. Además, Díaz plantea un nuevo día de permiso para acompañar a personas que reciban la eutanasia, 15 días para quien cuide a un allegado en cuidados paliativos y también poder reducir la jornada en esa situación.
El texto modifica el artículo 37 del Estatuto, el que regula descansos semanales, fiestas y permisos. Propone un nuevo apartado que establezca “diez días hábiles por duelo en caso de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad”. Ese segundo grado de consanguinidad implica que esos diez días aplican al deceso de padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos. El permiso mantiene el tiempo ya estipulado por la normativa para los fallecimientos hasta segundo grado de afinidad. Es decir, ante el deceso de suegros, cuñados o yernos se mantienen los dos días de permiso ampliables si el trabajador debe hacer un desplazamiento.
