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In großen Unternehmen setzt sich wieder eine Leistungskultur durch. Eine, die den Erfolg des Einzelnen in den Fokus rückt, nicht des Teams. Das hat Konsequenzen.
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In großen Unternehmen setzt sich wieder eine Leistungskultur durch. Eine, die den Erfolg des Einzelnen in den Fokus rückt, nicht des Teams. Das hat Konsequenzen.

Kann ein kurzzeitig gewährter Bonus langfristige Wirkung entfalten? Was die Ergebnisse eines Feldexperiments mit 830…

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Zwischen den Jahren denken viele Arbeitnehmer über ihren Job nach. Für den Jahresbeginn stecken sie sich dann oft neue Ziele –…

Stuttgart (dpa) - Der Autobauer Mercedes-Benz will mehr aus seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herausholen und deren…

Wenn Mitarbeitende ihre Aufgaben selbst wählen dürfen, sind sie in der Regel zufriedener. Doch bringt das auch messbar mehr…

Wenn Unternehmen Stellen streichen, entscheidet oft weniger die Arbeitsleistung darüber, wer bleibt, sondern wie unverzichtbar…