Dal 2025 i neo-genitori possono beneficiare del congedo parentale indennizzato all’80% per tre mesi, uno in più dell’anno precedente. Lo prevede una norma della Manovra 2025. La novità riguarda i lavoratori dipendenti per i quali il congedo obbligatorio di maternità o in alternativa di paternità è scaduto dopo il 31 dicembre 2024 o quelli che hanno avuto figli nel 2025.